Payrolling

Payrolling is een aantrekkelijke oplossing om nieuwe medewerkers aan te nemen. Bij payrolling besteedt u alle administratieve werkzaamheden uit aan WmoFirst. U neemt de medewerker zelf aan en bepaalt het salaris. Vervolgens komt de medewerker formeel bij WmoFirst in dienst.

Via een uitzend- of detacheringsovereenkomst neemt WmoFirst het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's en aansprakelijkheden over. Het maakt daarbij niet uit of het om een tijdelijke of vaste kracht gaat.

Payrolling: de voordelen

De voordelen van payrolling op een rij:

Geen arbeidsrechtelijke risico's
WmoFirst neemt de risico's op zich van ziekte, urenadministratie, verantwoording, proeftijden en arbeidscontracten.

Minder administratie
WmoFirst neemt alle administratieve werkzaamheden van u over, zoals de loonadministratie en de verzuimaanpak.

Meer flexibiliteit
U kunt flexibele contracten met WmoFirst aangaan en bent niet gebonden aan maximaal drie arbeidscontracten, gevolgd door een vast contract. De contracten zijn bovendien de eerste 78 gewerkte weken dagelijks opzegbaar.

WmoFirst​ als gesprekspartner
WmoFirst is gesprekspartner voor u en de medewerker.

Minder kosten
U betaalt een gereduceerd tarief, omdat u de kandidaat zelf heeft aangedragen.

Neem vrijblijvend contact met ons op zodat wij u op de juiste manier kunnen informeren! Contact opnemen kunt u telefonisch 088 - 321 01 02 of via de contactpagina.